Target希望宣布正在采取的两项新举措，以帮助正在进行的COVID-19大流行期间一直处于前线的团队成员。

首先，这家位于明尼阿波利斯的零售商至少在5月2日之前会将其雇员的时薪提高2美元。

其次，年龄在65岁或以上，怀孕或患有基础疾病的团队成员最多可享受30天带薪休假。在此期间将免除旷工政策，并将包括检疫和确认的疾病费用。

Target在此期间采取的另一项举措还包括管理实体商店中各个部门的每小时20,000个商店团队负责人的奖金，范围从$ 250到$ 1,500。

“我们将继续在整个业务中遇到令人难以置信的需求，如果没有我们团队的力量，Target将无法在这个空前的时间内为客人提供帮助。他们每天向客人展示的奉献精神和人性令我感到自豪和谦卑。”Target首席执行官Brian Cornell说道。“增加他们对出色工作的报酬，并确保继续为那些需要照顾自己和家人的人提供报酬，这反映了我们公司的价值观和正确的做事方式。”

此外，还将向目标团队成员捐赠基金捐赠100万美元，以帮助受冠状病毒影响最大的团队成员。

另外900万美元将用于扩大对帮助应对该病毒的组织的救济和援助。

康奈尔说：“在这场大流行期间，全国各地的家庭以许多方式指望塔吉特，而我们的团队简直就是了不起。”“我们今天所做的承诺将为我们最宝贵的资产(我们的团队，他们的家人和受到冠状病毒影响的社区)提供更多资源。”

(编辑：互联网 作者：互联网)