2014年10月我们国家实行了机关事业单位养老保险制度改革。很多退休中人不理解为什么中人的老办法待遇计算要使用2014年9月的工资标准，而不使用工资套改后的工资标准？

其实抱有这种想法的人是对我们机关事业单位的退休制度改革不是很了解，才产生这种误解。养老保险制度改革后不会降低我们的退休待遇。我们养老保险制度的改革的目的是保证大家退休金的平稳过渡。

大家退休待遇发现比老人低，主要是由于我们的一些制度还没有完善。等完善之后，绝对退休待遇会赶上去并超过。

我们国家实行养老保险制度改革后，所有人的基本工资都大幅增加，一些高级职称和薪级工资比较高的人可以增加上千元的基本工资，但是通过降低绩效工资等方式来保证待遇的基本平稳。

不过我们老办法退休计算是使用基本工资的一定比例来计算的。这样，如果我们按照35年以上工龄90%的比例计算退休待遇的话，套改后工资一下增加上千元，养老金就会增加900元。

这样就会造成2014年9月和10月两个月退休的人，退休金差距是900元。所以这样定肯定是不合理。而使用老办法，这样前后两个月退休待遇就不会有变化。

但是大家要记住，老人退休后养老金会连年增长，为了保证平衡。我们国家规定事业单位退休中人的老办法计算的养老待遇，也要根据相关规定进行增长，比如2015年退休的人员，老办法退休金也是要按照国家规定的2015年调整方案按级别定额增长。

而2016年之后退休的中人要根据国家次年6月份发布的工资增长率来进行增长老办法待遇。因此，一般2016年初退休的中人退休待遇理顺，一般会延迟到次年年底或者2018年初。

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